HR špecialista/špecialistka – reporting, controlling & automatizácia
Popis pracovného miesta
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme človeka, ktorého baví HR, ale zároveň sa cíti doma vo svete čísel, Excelu a technológií.
Niekoho, kto nechce reporty iba vytvárať, ale chce rozumieť tomu, čo čísla hovoria, prečo sa menia a čo môžeme na základe nich vo firme urobiť lepšie.
Sme menší HR tím, preto u nás nebudeš robiť iba jednu úzko špecializovanú oblasť. Dostaneš priestor prepájať HR reporting a controlling, automatizáciu, AI, personalistiku aj recruitment a reálne ovplyvňovať, ako naše HR funguje.
Čomu sa budeš venovať:
HR reporting & controlling
príprava a rozvoj pravidelných HR reportov a dashboardov,
analýza mzdových nákladov a personálnych ukazovateľov,
príprava HR budgetov a sledovanie ich čerpania,
plánovanie a kontrola rozpočtov na mzdy, benefity, teambuildingy a ďalšie HR aktivity,
práca s HR dátami, ich kontrola, vyhodnocovanie a interpretácia,
identifikovanie trendov, odchýlok a oblastí, kde vieme veci robiť efektívnejšie,
príprava podkladov a odporúčaní pre HR riaditeľa a manažment.
Nechceme iba tabuľku s číslami. Budeme radi, ak sa pozrieš na výsledok a povieš: „Toto je zaujímavé. Poďme zistiť prečo a niečo s tým urobiť.“
Automatizácia & AI
hľadanie možností, ako zjednodušovať a automatizovať HR procesy,
využívanie AI pri každodennej HR práci,
tvorba efektívnejších workflowov a šablón,
automatizácia reportov a opakujúcich sa administratívnych činností,
využívanie AI pri tvorbe a aktualizácii HR dokumentácie a interných smerníc.
Ak dokážeš činnosť, ktorá dnes trvá dve hodiny, zautomatizovať tak, aby nabudúce trvala desať minút, presne takýto prístup hľadáme.
Personalistika & HR procesy
príprava pracovných zmlúv, dodatkov a ďalšej pracovnoprávnej dokumentácie,
tvorba a aktualizácia interných HR smerníc, napríklad v oblasti odmeňovania a benefitov,
administratíva spojená s nástupmi, výstupmi a zmenami pracovného pomeru,
príprava podkladov pre mzdy a kontrola personálnych údajov,
správa a rozvoj zamestnaneckých benefitov.
Recruitment & komunikácia
vedenie pracovných pohovorov,
komunikácia s kandidátmi a manažérmi,
podpora zamestnancov počas ich pôsobenia vo firme,
príprava HR prezentácií a interných materiálov,
práca s PowerPointom a Canvou,
spolupráca na teambuildingoch a ďalších zamestnaneckých aktivitách.
Benefity
flexibilný pracovný čas,
podporu pri zaučení a rozvoji,
príspevok na MHD,
Multisport kartu,
online výučbu angličtiny,
zamestnanecké podujatia a teambuildingy.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Hodíš sa k nám, ak:
Excel ovládaš na veľmi dobrej až pokročilej úrovni a tabuľky ťa skôr bavia, než desia,
rozumieš číslam a dokážeš v nich vidieť súvislosti,
nestačí ti vytvoriť report – chceš vedieť, čo z neho vyplýva,
zaujíma ťa automatizácia a aktívne hľadáš možnosti, ako si rutinnú prácu zjednodušiť,
AI už používaš alebo máš veľkú chuť naučiť sa ju využívať pri každodennej práci,
vieš pripraviť kvalitnú prezentáciu a odkomunikovať výsledky zrozumiteľne aj ľuďom, ktorí nežijú v Exceli,
zároveň ťa baví práca s ľuďmi a nechceš byť iba analytikom,
si samostatný/á a keď vidíš problém alebo priestor na zlepšenie, prídeš aj s návrhom riešenia.
Výhodou je skúsenosť s HR reportingom, controllingom, mzdovými dátami, Power BI, Power Query, Power Automate alebo inými nástrojmi na automatizáciu.
Informácie o výberovom konaní
Ďakujeme všetkým uchádzačom za záujem pracovať v našej spoločnosti. Každý záujem si veľmi vážime. Telefonicky budeme kontaktovať len vybraných uchádzačov, ktorí postúpili do ďalšieho kola. Každý uchádzač však dostane vyjadrenie.
Popis spoločnosti
Spoločnosť Commander Services s.r.o. je pokračovateľom spoločnosti Commander Systems, s.r.o. Commander sa od svojho založenia, v roku 2005, vypracoval na pozíciu lídra slovenského trhu v oblasti online GPS monitoringu vozidiel. Naša spoločnosť ponúka široké portfólio služieb v oblasti monitoringu, stráženia vozidiel a služieb spojených s vyhodnocovaním informácií o automobiloch v reálnom čase. Od roku 2022 je Commander dcérskou spoločnosťou veľkého IT holdingu Seyfor (pôvodne Solitea), ktorého majoritným vlastníkom je private equity fond Sandberg Capital. Veríme, že toto spojenie bude prínosom pre všetky strany a pomôže Commanderu napredovať pod krídlami stabilnej európskej IT firmy s bohatými skúsenosťami s možnosťami pre ďalšiu expanziu na domácom ale aj zahraničných trhoch.